Expert du recrutement, SOLGALEON est un cabinet de conseil qui accompagne aussi bien les petites et moyennes entreprises que les grands comptes et cela dans toute la France.
Ainsi nous recherchons constamment des candidats ayant une forte appétence pour le développement commercial, un bon relationnel et une réelle volonté d’entreprendre, avec ou sans expérience dans le recrutement pour nous rejoindre.
En tant que Consultant en Recrutement vous assurez le lien de A à Z entre les entreprises et les candidats.
Votre mission consiste à développer et à fidéliser un portefeuille clients et candidats sur le secteur d’activité et la zone géographique de votre choix.
Nous mettons tout en œuvre pour que votre activité fonctionne puisque notre succès est lié au vôtre !
Responsable en recrutement
PDG & Consultant spécialisé dans les métiers de l'immobilier
CHARGÉE DE MISSION RECRUTEMENT, COMMUNICATION ET SUPPORT DIRECTION
Consultante en recrutement Spécialisée dans les métiers dU JURIDIQUE ET DU LUXE
Consultante en recrutement spÉCIALISÉE DANS les mÉTIERS de la comptabilité
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT SPÉCIALISÉE DANS LES MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ ENTREPRISE
Consultante en recrutement Spécialisée dans les métiers de l'immobilier
Nous vous proposons une formation en recrutement accélérée, au démarrage, afin de vous familiariser avec la méthode de recrutement classique. Vous serez libre de l’utiliser telle quelle, de la personnaliser ou d’opter pour une autre approche, selon votre expérience et votre ressenti.
Notre formation en recrutement s’adapte à votre niveau et à votre rythme pour garantir une montée en compétences progressive et efficace.
Nous serons toujours présents pour vous apporter des conseils, répondre à vos questions et vous accompagner dans le suivi de vos portefeuilles dédiés. Grâce à cette formation en recrutement, vous ne serez jamais seul dans votre progression.
Nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché : logiciel de recrutement complet (ATS), CVthèques, multi-diffusions d’offres et annonces sponsorisées, campagnes e-mailings, signature électronique, partage de données en temps réel, outil de prospection (base prospects/clients, rapport de solvabilité) et bien d’autres. Grâce à cette formation en recrutement, vous aurez toutes les ressources nécessaires pour évoluer vers le meilleur niveau du consulting.
Nous favorisons le développement et souhaitons vivre dans l’ère du temps, vous apprécierez notre ouverture d’esprit face à l’intégration de nouveaux outils, vos suggestions seront toujours les bienvenues et nous les mettrons en place ensemble pour améliorer la qualité de notre service.
De même, nous vous aiderons à passer rapidement des caps en fonction du niveau acquis, de vos résultats. Pourquoi attendre 5 ans lorsque 3 seulement suffisent ? Ainsi votre activité se déroule bien, vous avez l’âme et l’envie de manager une équipe, votre projet sera le nôtre.
Vous bénéficierez d’un véritable arsenal de compétences nécessaires à notre activité pour vous aider à faire face à toutes les situations, que ce soit le support administratif, RH, juridique, comptable, du marketing & de la communication.
Vous permettant de vous concentrer pleinement à votre activité.
Environ 4 fois plus gratifiant qu’un cabinet de recrutement classique pour le même niveau de marge générée.
Des commissions à chaque placement et des primes d’objectif pour vous challenger et gonfler votre rémunération.
Aucun plafond. Votre rémunération dépend également de vos résultats.
Nous vous proposons une formation en recrutement accélérée, au démarrage, afin de vous familiariser avec la méthode de recrutement classique. Vous serez libre de l’utiliser telle quelle, de la personnaliser ou d’opter pour une autre approche, selon votre expérience et votre ressenti.
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Nous serons toujours présents pour vous apporter des conseils, répondre à vos questions et vous accompagner dans le suivi de vos portefeuilles dédiés. Grâce à cette formation en recrutement, vous ne serez jamais seul dans votre progression.
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De même, nous vous aiderons à passer rapidement des caps en fonction du niveau acquis, de vos résultats. Pourquoi attendre 5 ans lorsque 3 seulement suffisent ? Ainsi votre activité se déroule bien, vous avez l’âme et l’envie de manager une équipe, votre projet sera le nôtre.
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Intégrez une Team passionnée, dans laquelle chacun s’épanouit dans sa vie professionnelle tout en préservant une bonne qualité de vie personnelle.
Se fixer des objectifs et atteindre sa propre vision du succès.
Accompagner des candidats dans leur recherche et leur permettre de trouver l’opportunité qui changera leur vie et en tirer une énorme satisfaction.
Être en contact avec les gens en permanence et faire des rencontres très enrichissantes.