SOLGALEON accompagne les acteurs dans le recrutement de la Grande Distribution, du Retail et de l’Alimentaire, sur l’ensemble des métiers opérationnels, fonctions support et fonctions centrales.
Nous intervenons aussi bien auprès des enseignes de proximité, supermarchés, hypermarchés que des réseaux retail (boutiques, franchises, retail spécialisé) et structures multi-sites.
Grâce à notre connaissance terrain et des enjeux sectoriels (performance commerciale, gestion des marges, management d’équipes, expérience client en point de vente), nous identifions des profils immédiatement opérationnels et adaptés à vos environnements.
Nous accompagnons les professionnels de la grande distribution, du retail et de l’alimentaire, aussi bien les entreprises que les candidats.
Nous recrutons des profils en magasin et en point de vente (chef de rayon, responsable de boutique, chef de département, directeur de magasin, animateur réseau, directeur retail / directeur régional, directeur drive), ainsi que des fonctions support (RH, qualité, finance) et des fonctions centrales (responsable multi-sites, acheteur, marketing, category manager).
Les métiers de la grande distribution, du retail et de l’alimentaire sont accessibles à différents niveaux de formation, selon les fonctions et les responsabilités.
Pour les postes en magasin et en point de vente (chef de rayon, manager, responsable de boutique, directeur de magasin), les parcours peuvent aller du CAP/BEP (métiers de bouche, commerce) jusqu’au Bac +2 / Bac +5 (commerce, gestion, management).
Cependant, l’expérience terrain, la connaissance des produits et les compétences managériales restent des critères déterminants, notamment dans les environnements retail où la performance commerciale et l’expérience client sont clés.
Les fonctions support et les postes en centrale (RH, finance, achats, marketing, fonctions retail siège) nécessitent généralement une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en école de commerce, université ou école spécialisée.
Au-delà des diplômes, les enseignes de la grande distribution, du retail et de l’alimentaire recherchent avant tout des profils :
Les métiers de la grande distribution, du retail et de l’alimentaire sont accessibles à différents niveaux de formation, selon les fonctions et les responsabilités.
Pour les postes en magasin et en point de vente (chef de rayon, manager, responsable de boutique, directeur de magasin), les parcours peuvent aller du CAP/BEP (métiers de bouche, commerce) jusqu’au Bac +2 / Bac +5 (commerce, gestion, management).
Cependant, l’expérience terrain, la connaissance des produits et les compétences managériales restent des critères déterminants, notamment dans les environnements retail où la performance commerciale et l’expérience client sont clés.
Les fonctions support et les postes en centrale (RH, finance, achats, marketing, fonctions retail siège) nécessitent généralement une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en école de commerce, université ou école spécialisée.
Au-delà des diplômes, les enseignes de la grande distribution, du retail et de l’alimentaire recherchent avant tout des profils :
